Duralex SCOP SA wurde am 1. August 2024 aus dem Wunsch der Mitarbeiter heraus gegründet, ihr Unternehmen selbst zu übernehmen.
144 Mitarbeiter, d. h. 60 % der Belegschaft
144 Mitarbeiter, d. h. 60 % der Belegschaft, sind somit zu diesem Zeitpunkt in das Kapital eingestiegen und wurden Mitarbeiter-Gesellschafter. Jeder Mitarbeiter-Gesellschafter, unabhängig davon, ob er 10 oder 100 Anteile am Kapital der Duralex SCOP SA hält, verfügt über 1 Stimmrecht bei den Hauptversammlungen.
Wie funktioniert das?
Die SCOP führt zu einem demokratischeren Führungsmodell, was wichtige Entscheidungen im Unternehmen betrifft.
Im Alltag arbeitet unser Unternehmen mit einer hierarchischen Organisation nach Abteilungen und einer Geschäftsleitung, die daran arbeitet, die in der Hauptversammlung beschlossenen Ziele zu erreichen.
Die Generalversammlung tritt mindestens einmal jährlich zusammen, um über folgende Punkte abzustimmen:
- Die Genehmigung der Jahresabschlüsse
- Zustimmung zu neuen Aktionären
- Die wichtigsten strategischen Schwerpunkte
- Die bedeutenden Investitionsprojekte
- Die Gewinnverteilung.
Die Generalversammlung wählt auch den Verwaltungsrat, dessen Aufgabe es ist:
- Ernennung des Generaldirektors von Duralex SCOP SA
- Überwachung der Umsetzung der Strategie durch die Geschäftsleitung
- Weitergabe von Informationen über das Unternehmen an die Gesellschafter
- Organisation der Generalversammlungen
Der Verwaltungsrat der Duralex SCOP SA wurde am 25. Oktober 2024 für vier Jahre gewählt und besteht aus 14 Personen aus allen Berufsgruppen.
Erfahrungsberichte
„Stärke und Ausdauer können persönliche und kollektive Triebkräfte sein. In diesem Sinne arbeitet die SCOP seit Anfang August daran, die schöne Marke Duralex wiederzubeleben. Diese Werte waren für mich der Antrieb, den Vorsitz dieses Kollektivs zu übernehmen.“
