Igualdad H/M
Índice de igualdad profesional entre mujeres y hombres 2025
DURALEX SCOP SA se compromete a promover la igualdad profesional y salarial y reafirma su compromiso con el respeto del principio de no discriminación entre mujeres y hombres. La empresa reconoce que la diversidad de género en el ámbito laboral, a todos los niveles, es fuente de complementariedad, equilibrio social y eficiencia económica.
De conformidad con las disposiciones legales, publicamos el índice de igualdad entre mujeres y hombres, que se compone de cuatro indicadores que evalúan las desigualdades entre mujeres y hombres en las empresas: las diferencias salariales, las diferencias en la distribución de los aumentos salariales individuales, el porcentaje de empleadas que reciben un aumento en el año siguiente a su reincorporación tras la baja por maternidad y, por último, el número de mujeres y hombres entre las diez remuneraciones más altas.
Para obtener más información sobre este índice: travail-emploi.gouv.fr
De los cuatro indicadores, según este marco de referencia y teniendo en cuenta la estructura de nuestra plantilla, DURALEX SCOP SA obtiene una puntuación de 75 puntos sobre un total de 100:
Objetivos de progreso:
Objetivo / Indicador de la brecha salarial : De conformidad con el acuerdo sobre igualdad de género: objetivo de reequilibrar las remuneraciones entre hombres y mujeres en los puestos de trabajo afectados por las diferencias salariales.
Objetivo / Indicador de las diez remuneraciones más altas: Aumentar la presencia femenina en los puestos directivos.